移动通信技术的就业前景

众所周知，移动通信有很好的就业前景，相对来说还是相当不错的。今天我们就来学习移动通信的内容，分析它的就业具有哪些特点，移动通信系统专业设备又是怎样的？下面对此内容一一分析。
在学校除了学好专业课之外，最薄弱的环节就是，对现在主流的通信设备不了解，如：在课本里你只知道BTS的基本理论，但是涉及到具体的中兴或者是华为的BTS怎么去配置等等。所以一定要注重实习机会，去接触这些东西，或者是参加一些培训，我以前参加过华为的培训，的确是有很多好处。但是培训费太高了，一月6000左右。

1、毕业后的去向：最好是能进运营商，当他的正式员工，待遇福利都很好，并且慢慢的还可以往上爬。若不能进运营商，那么就去做网络优化，现在这是个很火的行业。但是最好是进大一点的公司去做。网络优化这个行业比较辛苦，经常出差，但是收入方面，非常可观。

当然了三十六行、行行出状元。只要肯奋斗、捡垃圾也能变成千万富翁。扯远了。下面再说下关于移动通信技术的信息。

移动通信技术专业

培养目标：培养具有移动通信设备的安装、调试、维护能力，公众移动通信网络、专用移动通信系统、无线寻呼系统的工程规划和维护能力的高级技术应用性专门人才。

2、专业核心能力：移动通信设备的安装、调试、维护能力、移动通信系统的施工和维护能力。

专业核心课程与主要实践环节：电子技术、计算机网络基础、数字通信原理、无线电通信基础、高频电子电路、移动交换与信令、CDMA与个人通信、移动通信设备、无线局域网、数字移动通信原理及设备、移动交换与信令实训、移动通信设备使用实训、无线局域网实训等，以及各校的主要特色课程和实践环节。

3、就业方向：在移动通信设备生产企业和运营企业，从事移动通信设备的安装、调试、维护工作，以及公众移动通信网络、专用移动通信系统、无线寻呼系统的规划和维护工作。

前中国最缺少人才的十个专业中就有这专业，我希望你找到工作后，好好向那些前辈学习，然后把他们的东西进行改进，并加以应用。

最后再说个好消息：通信业需求旺盛，营销人员比重继续上升

今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。